Reglamento Interno
Para su lectura por toda la comunidad
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1.-DIVIÉRTETE Y SE TU MISMO
2.-SER RESPETUOSO Y EDUCADO CON LA COMUNIDAD EN GENERAL.
3.-DURANTE UN CONVOY.
- MODERAR EL VOCABULARIO CUANDO SE ESTE EN CONVOY O ALGÚN MIEMBRO DE LA EMPRESA ESTE EMITIENDO EN DIRECTO.
- NO SE PERMITIRÁ LA MÚSICA EN LOS CANALES DE VOZ CUANDO ALGÚN MIEMBRO DE LA EMPRESA ESTE EMITIENDO EN DIRECTO, POR MOTIVOS DE COPYRIGHT, TAMPOCO SE PERMITIRÁ CUANDO LOS MIEMBROS DE LA EMPRESA ESTÉN EN CONVOYS CON OTRAS EMPRESAS.
- SE LE DENOMINA CONVOY GRANDE AL CONJUNTO DE 10 O MAS TRAILERS INCLUIDOS AUTOS PILOTOS, SI EXCEDEN MAS DE 15 TRAILERS, SE DESIGNARÁ UN CABEZA DE CONVOY POR CADA 10 TRAILERS.
- EN CONVOYS GRANDES Y/O RUTAS DE ALTA COMPLEJIDAD, HABLAR POR LOS CANALES DE VOZ SOLO LO INDISPENSABLE, CON EL FIN DE NO PERDER LA COMUNICACIÓN EN LA TRAVESÍA DE LA RUTA.
- EN EVENTOS CON OTRAS EMPRESAS Y EN CONVOYS GENERALES, SEGUIR LAS INDICACIONES DEL CABEZA DE CONVOY.
- EN EVENTOS CON OTRAS EMPRESAS Y EN CONVOYS GRANDES, SOLO LOS CONDUCTORES QUE ESTÉN EN RUTA PODRÁN USAR LOS CANALES DE VOZ HABILITADOS PARA LO MISMO.
- EN EVENTOS CON OTRAS EMPRESAS ES OBLIGATORIO LLEVAR TRAILER 6X4, PINTADO CON LOS COLORES DE LA EMPRESA Y REMOLQUE DE LA EMPRESA (SALVO QUE SE INDIQUE LO CONTRARIO).
- EN EVENTOS CON OTRAS EMPRESAS SE DEBE MANTENER UNA DISTANCIA 50 A 100 METROS ENTRE CADA CONDUCTOR DEL CONVOY, ASI MISMO, EVITAR REBASAR A OTROS CONDUCTORES, AL MENOS QUE SEA ESTRICTAMENTE NECESARIO, O SEA INDICADO POR EL CABEZA DE CONVOY.
- EN EVENTOS CON OTRAS EMPRESAS ESTAR 5 MINUTOS ANTES A LA HORA DE INDICADA, EN EL PUNTO DE PARTIDA INDICADO.
- QUEDA PROHIBIDO DEJAR EL REMOLQUE O CARAVANA EN VÍAS DE CIRCULACIÓN (CARRILES, CALZADAS), ACCESOS A EMPRESAS, ACCESOS A TRENES Y FERRYS, DESVIACIONES, ENTRONQUES, CRUCES, ROTONDAS, ESTACIONES DE SERVICIO.
- QUEDA PROHIBIDO OBSTRUIR LAS VÍAS DE CIRCULACIÓN CON CUALQUIER OBJETO QUE SEA UTILIZABLE EN EL JUEGO (TRAILERS, REMOLQUES, AUTOS, CARAVANAS, ETC.).
- QUEDA PROHIBIDO ABUSAR DE LA BOCINA DE AIRE Y LUCES ALTAS DURANTE LOS CONVOYS.
- EL USO DE LUCES ROTATIVAS Y SIMILARES ESTA CONDICIONADO Y REGULADO POR LOS JEFES EMPRESA.
4.-APARTADO ONLINE
- LOS PERFILES DE LAS PLATAFORMAS TRUCKERS MP Y STEAM DEBERÁN ESTAR PÚBLICOS, CON EL FIN DE CONOCER EL HISTORIAL DE LOS JUGADORES
- RESPETAR LOS LINEAMIENTOS DE TRUCKERS MP, LA INCIDENCIA DE 3 FALTAS REGISTRADAS Y 3 SANCIONES APLICADAS DE POR LA PLATAFORMA TRUCKERS EP A LOS MIEMBROS DE LA EMPRESA, SERA MOTIVO DE BANEO, CON DERECHO DE APELACIÓN.
- USAR LOS CANALES DE DISCORD DE MANERA ADECUADA Y ACORDE AL GIRO DEL CANAL, CUALQUIER CONTENIDO FUERA DE LUGAR SERA BORRADO.
- QUEDA PROHIBIDO DISTRIBUIR PORNOGRAFÍA EN CUALQUIER RED DIGITAL DE LA EMPRESA, SI SE ES DESCUBIERTO EL IMPLICADO O IMPLICADOS SERÁN BANEADOS COMPLETAMENTE DE LA EMPRESA, SIN DERECHO DE APELACIÓN.
- QUEDA PROHIBIDO FILTRAR INFORMACIÓN DE LA EMPRESA, HACIA OTRAS COMUNIDADES (EMPRESAS EXTERNAS, STREAMERS, FOROS, BLOGS, ETC.), SI SE ES DESCUBIERTO EL IMPLICADO O IMPLICADOS SERÁN BANEADOS COMPLETAMENTE DE LA EMPRESA, CON DERECHO DE APELACIÓN.
- CUALQUIER DECISIÓN IMPORTANTE SOBRE REDES SOCIALES DE LA EMPRESA (APERTURAS DE CUENTAS EN NUEVAS PLATAFORMAS, NUEVAS MANERAS DE GESTIONAR LAS PLATAFORMAS EXISTENTES, ADICIÓN DE NUEVOS BOTS O COMPLEMENTOS, O DAR DE BAJA Y/O ELIMINAR CUENTAS EXISTENTES) DEBERÁ SER CONSULTADO Y APROBADO POR LOS JEFES DE EMPRESA.
5.-MISCELANEOS
- POR EL MOMENTO YA NO SE ACEPTAN MENORES DE EDAD, SI HAY NUEVOS INTEGRANTES QUE SE HACEN PASAR POR ADULTOS Y SON DESCUBIERTOS, SERÁN EXPULSADOS DE LA EMPRESA INMEDIATAMENTE.
- LOS JEFES DE LA EMPRESA SE RESERVAN EL DERECHO DE MARCAR CUALQUIER FALTA COMO GRAVE Y PROCEDER AL BANEO INMEDIATAMENTE.
- CUALQUIER CONDUCTA HOSTIL, O QUE INCITE AL ODIO, SERA INVESTIGADA POR LA COMUNIDAD EN GENERAL Y RESULTARA COMO BANEO DEFINITIVO DE LA EMPRESA.
- CUALQUIER ACTO DE ESTAFA O ROBO RESULTARA COMO BANEO DEFINITIVO DE LA EMPRESA Y SERA REPORTADO Y/O ASIGNADO A LA AUTORIDAD COMPETENTE CON EL FIN DE DARLE EL SEGUIMIENTO ADECUADO.
- SE DEBERÁ REPORTAR CUALQUIER IRREGULARIDAD CON LOS JEFES DE EMPRESA.
- SE DEBERÁ REPORTAR CUALQUIER ACTO DE DISCRIMINACIÓN CON LOS JEFES DE LA EMPRESA.
- CUALQUIER REPORTE DE ALGUNA IRREGULARIDAD DENTRO DE LA EMPRESA, SERA TRATADO DE MANERA CONFIDENCIAL A TRAVÉS DE MENSAJE PRIVADO CON ALGUNOS DE LOS JEFES DE EMPRESA.
- LOS ÚNICOS AUTORIZADOS PARA HACER MODIFICACIONES Y/O INTERVENCIONES DENTRO DE LA ESTRUCTURA DE LA EMPRESA, SON LOS JEFES DE ESTA O A LAS PERSONAS QUE ELLOS DESIGNEN PARA LLEVAR ACABO ESTAS ACTIVIDADES.